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【岗位职责】 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试,和接听应聘电话; 3、跟进求职者到场面试及做好面试后的工作; 4、公司提供招聘端口及资源; 5、负责员工入、离、调、转手续的办理,完善员工关系管理流程; 6、上级交办的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源等相关专业及有相关工作经验者优先; 2、熟悉劳动法相关知识,擅长于防范用工风险及用工劳资纠纷及员工谈判; 3、有较强的沟通协调能力,具备较好的服务意识,抗压耐心、学习能力强。
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