董事长司机 /综合办公室主任/ 行政人事主管
4500~10000/月
更新:2022-03-05
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-*董事长司机 薪资(5000-10000)元 *岗位要:1、年龄25-35岁,大专以上学历,有退伍证和行政类经验者优先; 2、人品端正,性格沉稳,工作细致认真,谨慎细心,条理性强; 3、熟悉办公软件数据表格处理,有一定的文字功底; 4、懂商务接待礼仪,有良好的服务意识和保密意识,具备组织协调、计划执行、人际沟通和公文写作能力; 5、无不良嗜好、无不良驾驶记录,有较强的安全意识; 6、五年以上实际驾龄,具备专业的驾驶技巧,熟知驾驶和车辆相关的知识和法律,熟知办理年检、保险等程序的办理流程,无车辆驾驶安全责任事故。 *岗位职责:1、负责董事长日程工作的管理:出差行程、接待客户等方面进行规划和预约,协助董事长完成外联对接事务; 2、负责董事长的日常事务用车;做好车辆的维护、保养、清洁等工作,处理车辆保险、年检办理等事务; 3、完成董事办的日常行政与监督工作。 一*综合办公室主任 薪资(45000-10000) *岗位要求: 1、3年及以上管理工作经验,拥有大型国企工作经验者优先; 2、具有管理能力、组织能力、综合协调能力、语言表达能力、突发事件应对能力等; 3、具有专业能力、较强的公文写作能力,精通行政办公、工会群团、党建管理等相关业务。 *岗位职责: 1、进行部门年度、月度、周计划及总结制定; 2、督办落实:完成年度、月度、周计划任务分解及督办落实; 3、队伍建设:进行部门队伍建设,做好员工关系管理工作; 4、完成上级部门交办的其他事务。 -*人事行政主管 薪资(4500-5500) *岗位要求: 1、全日制本科以上学历; 2、1年以上办公室行政工作经验,1年以上办公室行政管理经验; 3、精通各种公文写作; 4、熟悉企业经营管理、档案管理等相关知识; 5、熟悉企业办公室的各项业务办理流程; 6、善于发现问题并具有较强的沟通协调能力,具备一定的工作计划能力,善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能。 *岗位职责: 1、负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,职工档案信息、公司资质及证件办理,做好档案、资料及行政类合同的管理;, 2、管理好公司收发文件流转、报告草拟等工作; 3、负责相关会议的组织,以及会议决议事项的督办; 4、统筹管理公司行政后勤服务工作,监督后勤工作的执行,并提出改进意见; 5、负责公司的印章管理、车辆调度; 6、负责通讯、交通、招待、办公费用、物资采购及领用以及固定资产的管理审核和标准管理; 7、协助公会做好会费收取、年终报告、员工慰问、工会活动等工作。
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