为解决我县机关事业单位人员结构性短缺问题，推动我县未就业高校毕业生等重点群体充分就业，根据中省市稳岗促就业的相关文件精神和要求，县政府研究决定公开招聘县级公益性岗位工作人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作，坚持“公开、竞争、择优”的选人原则，实行公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位及数量

计划招聘县公益性岗位人员65人，具体招聘岗位及人数如下：

（一）县公安局巡特警岗位30名；

（二）县卫健局卫生检验岗位15名；

（三）县工业商贸局驻矿安全监督员岗位5名；

（四）县文旅局文化旅游讲解员岗位15名。

三、报考条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有国家教育行政部门认可的专科及以上学历应往届毕业生；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准。

4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；

5.户籍（除县卫健局卫生检验岗位外）为米脂县户籍，户籍迁入的时间截至2022年10月12日（含）；

6.服从组织安排。

（二）报考岗位具体条件

1.县公安局巡特警岗位

（1）限男性，身高不低于170厘米，体重不低于48千克；

（2）年龄要求18周岁以上，30周岁以下（1992年10月20日至2004年10月19日期间出生）；

（3）须符合公安工作岗位相关要求。

2.县卫健局卫生检验岗位

（1）医学检验相关专业优先，不限户籍，年龄要求18周岁以上，40周岁以下（1982年10月20日至2004年10月19日期间出生）；

（2）若医学检验相关专业人员招聘名额不足，按照成绩从高到低递补原则，从米脂县2022年10月17日前支援西安、吉林、神木、榆阳以及西安“两站一场”的医学类专业医务人员中招聘。

3.县工业商贸局驻矿安全监督员岗位

（1）限男性；

（2）专业限制详见附表；

（3）年龄要求18周岁以上，40周岁以下（1982年10月20日至2004年10月19日期间出生）。

4.县文旅局文化旅游讲解员岗位

（1）形象气质佳，口齿清晰，普通话标准，语言表达能力强，热情大方，具有较强的沟通能力和团队合作精神；

（2）须取得普通话水平等级二级乙等及以上证书；

（3）男性身高不低于170厘米，体重不低于48千克；女性身高不低于162厘米，体重不低于43千克；

（4）年龄要求18周岁以上，32周岁以下（1990年10月20日至2004年10月19日期间出生）。

(三)不得报考的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.失信被执行人，有不良信用记录的；

5.事业单位人事管理需要回避的；

6.现米脂县县级公益性岗位工作人员；

7.米脂县卫健局2022年聘用的16名医学检验专业人员；

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘的方法和步骤

（一）发布招聘公告

在米脂县人民政府网（http://www.mizhi.gov.cn/）米脂人社微信公众号发布招聘公告。

（二）网上报名与资格初审

报名采取网络报名的方式进行。届时考生登录米脂县人民政府网（http://www.mizhi.gov.cn/），由网上报名入口进入网上报名系统。考生只能选择一个岗位进行报名。

考生凭本人有效身份证报名，上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(jpg格式，30KB以下)。考生提供资料和填报信息应当真实，如提供虚假材料或填报虚假信息的，应取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

1.报名时间：2022年10月31日8时至11月1日18时；

2.资格初审：2022年10月31日8时至11月2日17时；

3.准考证打印时间另行通知。

（三） 考试

1.县公安局巡特警岗位、县卫健局卫生检验岗位、县工业商贸局驻矿安全监督员岗位；

（1）考试形式：笔试

（2）笔试内容为《公共基础知识》满分为100分

（3）笔试时间、地点待报名结束后，在米脂县人民政府网站（http://www.mizhi.gov.cn）公布，请广大考生及时关注。具体以准考证时间、地点为准。

2.县文旅局文化旅游讲解员岗位；

（1）考试形式：面试

（2）面试时间、地点待报名结束后，在米脂县人民政府网站（http://www.mizhi.gov.cn）公布，请广大考生及时关注。具体以准考证时间、地点为准。

（3）面试内容：面试内容为现场讲解以及现场提问等。面试时限10分钟，主要测评要素为考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、组织协调、举止仪表等。 

（4）面试成绩：面试成绩实行百分制计分，去掉一个最高分和去掉一个最低分，其它分数平均后为面试成绩，计算面试成绩保留小数点后两位数，不实行四舍五入，成绩由电脑软件按公式一次计算生成。

如分组进行面试，采取加权平均法计算确定最终面试成绩。加权平均法计算办法为：用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数（面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩）。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩。面试成绩低于60分的，不得进入资格复审和体检程序。

 3.特定人员加分

报考县公安局巡特警岗位、县工业商贸局驻矿安全监督员岗位的且符合报考条件的自主就业创业退役士兵加5分。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。加分计入考试成绩。符合加分范围和条件的自主就业创业退役士兵，应在报名时提供退伍证、退出现役登记表等有关材料，逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

（四）资格复审

根据考试成绩排名，按照招聘计划与应聘人数1：1的比例确定资格复审人选。进入资格复审的人员放弃或不合格形成的缺额，按本岗位考试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，递补只进行一次。资格复审相关事宜另行通知。

（五）体检与考察

根据考试成绩、资格复审情况，按照1：1的比例从考试成绩由高到低确定体检人员。考试成绩最后一名出现并列的，全部参加体检。体检人员名单在米脂县人民政府网站公布。

参加体检人员到指定二级以上医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。考生对体检结果有异议的，可在告知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。体检时间、地点另行通知。

考察主要内容为个人社会信用报告、思想政治、遵纪守法等情况。

（六）公示

根据资格初审、笔试面试、资格复审、体检、考察结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在米脂县人民政府网站公示，公示期为5个工作日，公示期内有举报并经查实的，取消聘用资格。公示期满后不再进行递补。

五、聘用

(一)岗位性质

聘用人员属临时性劳务派遣用工，纳入县级公益性岗位管理。被聘人员有更合适的就业机会，经被聘人员提出申请可随时解除聘用关系。

(二)人员管理

聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与人力资源服务公司建立劳动关系，签订聘用合同，合同一年一签。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核，本次招聘岗位人员服务期为3年，服务期内不得调整工作单位。  

(三)待遇

聘用人员与米脂县县级公益性岗位工作人员同等福利待遇（岗位补贴每人2150元/月，参加养老、医疗、工伤保险）。

六、有关要求

（一）疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西一码通”、48小时内核酸检测阴性证明、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定，“陕西一码通”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。

（二）纪律要求。考生在网上报名和资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。

本次考试不指定考试大纲、考试教材或辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘考试、打印准考证、资格复审、体检和考察、拟聘人员公示等信息均在报名系统发布，不再另行通知，因本人原因延误，责任自负。

咨询电话:0912-6222707

米脂县2022年公开招聘县级公益性

岗位工作人员领导小组

2022年10月21日