榆林河兴梁煤业有限责任公司公开招聘公告
日期:2020-07-22 浏览

公司简介:

      榆林河兴梁煤业有限责任公司是陕西榆神能源开发建设集团有限公司的全资子公司,属国有独资公司,成立于2020年3月5日,注册资本金为5000万元,公司注册地在榆神工业区清水工业园区,公司拥有的何兴梁井田位于清水工业园区南侧,井田面积105.2Km2,地质探明储量2.15亿吨,设计生产能力120万吨/年,配套建设同等能力的洗煤厂一座,设计项目总投资超过13亿元,初步计划于2020年年底初步具备项目开工建设条件。现因工作需要,招聘工作人员5名,有关事项告知如下:1

招聘基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

    2、遵守宪法和法律,具有良好的品德和职业道德,无违法犯罪等不良行为记录。

    3、热爱工作,吃苦耐劳,有责任心,普通话标准,具有较强的沟通表达及分析解决问题能力。

    4、五官端正、面部及四肢无明显伤痕、无不良嗜好、无纹身。

    5、身心健康,具有正常履行职责的身体条件。

    6、符合招聘人员岗位规定设置的其他条件。

02

岗位详情及资格条件

     本次招聘5个岗位,共计5人。分别为:办公室负责人1人,总工程师1人,地质工程师1人,财务负责人1人,出纳1人。详情如下:

一、办公室负责人   1人

岗位职责:

1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见、负责公司行政事务的上传下达、负责公司的印章管理、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理、负责各部门之间和领导之间的协调、负责公司车辆调度;

2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作;

3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置、负责会议相关活动的安排、负责会议决议的督办事项;

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责来访人员的接待,负责公司相关的公共关系建立、维护、保持;

5、完成领导交办的其它各项工作。

岗位要求:

1、全日制大专及以上学历,中文等相关专业;

2、年龄40周岁以下,具有8年以上办公室管理工作经验;

3、熟悉行政管理知识及办公室工作流程,有较强的文字编写能力,能熟练操作word、office等办公软件,具有较强的组织沟通能力;

4、熟练档案管理工作;

5、遵循择优原则录取。

薪酬待遇:面议。

二、总工程师  1人

岗位职责:

1、贯彻执行党和国家安全生产的技术方针、政策、法规及行业标准和生产技术规范、标准及规程措施。负责组织拟定公司生产、建设、节能减排、综合利用、技术改造、科学技术发展、信息化建设、设备更新、采掘接续等长远规划及其年度计划;

2、负责组织编制矿井“一通三防”发展规划,并督促实施。负责组织编制和审定基本建设、地质勘探计划、地质报告、开拓延深和矿区配套工程等重大方案和设计;

3、负责生产技术责任体系、技术安全体系的建设,建立健全和不断完善公司的技术管理体制。负责组织学习、研究、引进、吸收国内外先进技术;抓好新技术、新设备、新材料、新工艺的使用和推广,不断改善企业的技术面貌;开展科学研究、技术攻关及技术革新、合理化建议和技术交流活动;

4、贯彻执行《煤矿安全规程》及各行业安全规程,组织编制和审定公司重大危险源管理措施和各类应急预案,审定各类事故的安全技术措施。负责生产作业场所的重大危险源和重大事故隐患的鉴定工作,协助总经理搞好重大危险源管控和重大事故隐患的排查治理。主持和参与安全生产事故的技术分析,组织编制和审定防止类似事故重复发生的组织措施和技术保障措施。参与编制和审定职工的安全、技术培训计划,提高职工安全、技术素质,增强职工的自主保安能力。

5、协助总经理研究解决企业重大科研、技术问题和安全生产问题,提出加强企业技术管理、推动科技进步、强化安全生产的措施。协助总经理搞好环境保护、节能减排和综合利用工作,不断提高企业的经济效益和社会效益,使企业持续稳定健康地发展。

岗位要求:

1、第一学历为全日制本科(学士学位)及以上学历,煤矿生产、技术等相关专业;

2、具有工程类高级职称,持有煤矿管理人员安全资格证A证;

3、年龄40-56周岁,大中型煤矿企业15年以上工作经验,其中8年以上总工程师、副总工程师或矿长管理工作经验;

4、具备指导矿山建设、安全生产的技术能力;具有煤矿地测、防治水等相关工作经历,熟悉煤矿矿井建设、矿井机电、开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理,精通采掘现场施工管理,熟悉国家、地区煤炭行业的相关法律法规及政策;

5、具有较强的执行力、计划与组织能力、判断力、办公软件操作及CAD制图能力。

薪资待遇:

年薪(50-60万),具体面议

三、地质工程师   1人

岗位职责:

1.负责矿山地质工作,做好矿山查明资源量和保有地质资源量的统计工作,为矿山长期开发规划和短期生产提供资源依据;

2.负责矿山地质编录、取样的工作;及时收集井下各种有关地质、水文资料,为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据;

3.负责矿山开采储量的动态管理;

4.监督指导采矿车间的地质技术工作,经常深入井下现场,及时了解出现的各种地质构造情况,并提出处理意见;

5.及时进行地质取样和地质编录并制图,计算采矿损失和贫化率指标;

6.配合采矿工程师编制生产探矿年度计划;

7.完成领导交办的其它各项工作。

岗位要求:

1、第一学历为全日制本科(学士学位)及以上学历,地质工程、环境工程等相关专业,具有中级及以上技术职称;

2、年龄40周岁以下,担任过国企部门负责人且具有大中型煤矿技术管理5年以上工作经验;

3、熟练掌握应用CAD技术,熟悉国家有关煤炭产业相关政策;

4、优先录用具有大中型煤矿前期手续办理、建设经验及熟悉榆林地质状况者。

薪酬待遇:面议。

四、财务负责人  1人

岗位职责:

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德,建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行;

2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施;

3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记;

4、加强财务监督,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给;

5、负责固定资产、流动资金及专项资金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审批手续;

6、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据;

7、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作;

8、组织实施公司财务审计和会计稽核工作;

9、负责整体管理公司财务工作;

10、完成领导交办的其它各项工作。

岗位要求:

1、第一学历为全日制本科(学士学位)及以上学历,财会类专业,中级以上专业职称;

2、年龄40周岁以下,具有5年以上煤矿财务类工作经验;

3、熟悉行政管理知识及办公室工作流程,有较强的文字编写能力,能熟练操作财务办公软件、word、office等办公软件,具有较强的组织沟通能力;

4、熟练档案管理工作;

5、遵循择优原则录取。

薪酬待遇:面议。

五、出纳  1人

岗位职责:

1、按规定每日登记现金日记账;

2、根据记账凭证收付现金;

3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全;

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;

5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员;

6、根据会计制度的各项规定工作;

7、完成领导交办的其它各项工作。

岗位要求:

1、第一学历为全日制本科(学士学位)及以上学历,财会类专业,初级以上专业职称;

2、年龄30周岁以下,具有3年以上财务出纳工作经验;

3、熟练使用电脑及财务办公软件,具有C1驾照,拥有熟练的独立驾驶能力;

4、具有积极、灵活、进取的工作精神;

5、遵循择优原则录取。

薪酬待遇:面议。

03

招聘流程

(一)报名

1、报名方式:本次招聘采取线上报名方式,应聘人员须投递简历及相关证件扫描件。

2、报名时间:2020年7月16日——2020年7月26日。

3、报名所需资料:

1

身份证

扫描件

2

毕业证、学位证

扫描件

3

《教育部学籍在线验证报告》

从学信网下载

4

近期1寸免冠彩色照片

电子照片

5

报名登记表

自行下载

6

岗位相关资格证书

扫描件(如无,则不提供)

7

其他证明材料

扫描件(如无,则不提供)

应聘人员提交的上述报名资料备查,收取材料概不退还。

(二)资格审查

根据招聘条件对应聘人员报名资料进行资格审查和筛选。

(三)面 试

1、资格审查合格人员进行面试考核,具体时间、地点另行通知。

2、面试对应聘人员的业务技能及综合素质进行测评。面试成绩取各面试官平均值并保留小数点后两位(四舍五入)。

3、面试结束后,按照面试分数从高到低排序,确定进入背景调查环节人员名单。

(四)背景调查

1、背景调查重点审查个人信息真实性、有无犯罪记录、网贷黑名单、诉讼及被诉讼记录、商业关联情况,审查不合格的取消录用资格。

2、面试结束后,根据结果对拟录人员进行背景调查,经过背景调查合格人员进入实地考察环节。

(五)实地考察

1、对中高级岗位要求的应聘者在原单位的工作表现、工作能力及其他综合能力进行实地访问考察。

2、背景调查结束,根据结果对拟录人员进行实地考察经过实地考察合格人员进入环节。

(六)体检

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检环节委托专业机构实施,并由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的,可在接到体检报告之日起的3个工作日内提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为主,体检费用由个人承担。体检不合格的,取消该人员应聘资格。

2、注意事项:若出现放弃体检、体检不合格、在办理录用手续前放弃聘用资格的,将按照综合成绩从高到低进行递补。

(七)录用

体检合格者按照用人单位相关规定办理录用手续。

04

薪酬福利

1、按照用人单位相关岗位薪酬制度执行或面议薪酬。

2、依法依规参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等项社会保险及住房公积金。

3、提供经济工作餐。

05

注意事项

1、公布时间内接受报名,其他时间不予受理。

2、除发布的报名方式外,不接受其他方式报名。

3、未按照要求报名者,视为无效报名。

4、每名应聘人员只允许报一个岗位。

5、应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的,一经查实,取消应聘资格。

6、报名时须提交能够联系到本人的电话号码,以便在各环节及时联系本人,因无法与考生取得联系造成的后果,由考生自行负责。

7、本次招聘由榆林河兴梁煤业有限责任公司委托陕西曲江新区人才交流有限公司榆林分公司组织实施,不收取应聘者任何费用,敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗,本次招聘最终解释权归陕西曲江新区人才交流有限公司榆林分公司。